4月16日，安徽省人社廳二級巡視員李生前一行到中鋼天源開展“訪企入村”活動，中鋼天源黨委副書記、紀委書記、工會主席孫其國熱情接待。

調研期間，李生前一行深入中鋼天源企業展廳，詳細了解中鋼天源的歷史沿革、產業布局和戰略定位，聽取中鋼天源特殊技能人才評價、高技能人才培訓基地建設等工作情況匯報。

中鋼天源堅決落實黨中央破除人才評價“唯學歷、唯資歷、唯證書、唯身份”傾向的工作要求，創新采用“職業道德+職業能力+工作業績+綜合評審”的差別化分類評價方式，全力營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍，讓更多高技能人才憑實績脫穎而出。公司馬鞍山市“五一勞動獎章”獲得者朱長鷙，雖僅有高中學歷，卻帶領瓦磨鉗工技術團隊投身關鍵工序磨加工自動化生產建設等，有效推動公司實現降本增效，憑借突出工作業績被破格認定為高級技師。截至目前，公司已有5人破格認定高級技師，11人破格認定技師，55人破格認定高級工，均取得對應工種和級別職業技能等級證書。

孫其國對安徽省人社廳、馬鞍山市人社局長期以來的支持和幫助表示衷心感謝，并簡要介紹了中鋼天源人才隊伍建設整體情況，希望上級人社部門能夠為中鋼天源申報特級技師、首席技師評價資質提供幫助指導，并協助搭建高技能人才培訓基地建設交流學習平臺。

李生前對中鋼天源特殊技能人才評價中的創新做法和高技能人才培訓基地建設取得的成績給予充分肯定，表示將認真梳理企業訴求，專題研究解決方案，全力協調相關部門，切實為企業在高層次人才招聘、高技能人才培訓基地建設、人才培養、勞動糾紛處置等方面提供全方位支持和保障，助力企業高質量發展。

安徽省人社廳勞動保障監察局局長、一級調研員張曉東，馬鞍山市人社局黨組書記、局長陳宏艷，副局長袁良憲參加調研。

調研現場