近日，寶武工會發布2025年度“安康護航”行動先進表彰決定，中鋼天源憑借在安全生產管理、職工健康保障、基層班組建設等方面的扎實舉措與突出成效，獲安全“1000”班組、示范職工休息室、優秀安康代表、職業健康達人四項榮譽，用實干踐行“以人為本、安全至上”的發展理念，用堅守為企業高質量發展筑牢堅實的安康屏障。

此次獲評寶武安全“1000”班組的通力磁材廠品管部班組，現有成員36名，承擔著產品全生命周期質量管理重任。班組始終堅守“安全第一、違章為零、隱患為零、事故為零”的目標，將安全生產深度融入質量管控全過程，通過層層壓實安全責任、常態化開展安全培訓、建立全員參與的隱患排查機制，讓“安全啄木鳥”精神落地生根。2025年全年排查整改隱患17項、采納合理化建議8條，以閉環管理將風險消滅在萌芽狀態，同時依托文化浸潤與人文關懷，打造出責任清晰、管理規范、全員共治的標桿班組，此前還曾榮獲中國寶武“金玫瑰”獎狀、中鋼集團青年文明號等多項榮譽，成為基層安全建設的優秀典范。

通力磁材廠品管部班組

作為職工溫馨港灣的中鋼天源釹鐵硼廠多線休息室，獲評寶武示范職工休息室。該休息室于2024年5月完成升級改造，總投入5萬元，可滿足工段職工日常休憩使用，內部配備空調、風扇、桌椅、冰箱、微波爐等完善設施，環境整潔舒適、功能實用齊全，切實解決一線職工工間休息、熱餐、避暑等實際需求，用暖心陣地傳遞企業溫度，讓職工在忙碌工作中感受到實實在在的關懷與歸屬感。

釹鐵硼廠多線休息室

在個人表彰中，磁材廠軟磁車間主任王軍偉榮獲寶武“優秀安康代表”。作為中共黨員，他扎根生產一線多年，始終以高度責任感守護車間安全防線。兼任安康代表后，他主動鉆研安全法規與專業知識，對現場隱患、違規操作堅持“零容忍”，秉持“寧可聽到罵聲，絕不聽到哭聲”的原則，鐵面抓安全、暖心護職工。他牽頭組織實戰化安全培訓與應急演練，大力推廣行為安全觀察，建立常態化隱患排查閉環機制，推動安全管理從“少數人管”轉向“全員參與”，同時聚焦職業健康與班組標準化建設，用堅守與擔當為車間安全生產筑牢堅實根基。

“安康代表”王軍偉（右一）

通力磁材廠廠長助理張紀獲評寶武“職業健康達人”。他始終將“健康先行”理念融入生產管理全過程，以身作則踐行健康生活方式，主動學習職業病防治知識，以良好狀態帶動身邊職工。工作中，他把員工健康作為管理重要內容，嚴格監督勞保用品規范佩戴，積極優化作業流程降低職業危害，定期組織健康風險排查與應急演練，用實際行動倡導健康理念、守護職工健康，成為職業健康工作的積極倡導者與模范實踐者。

“職業健康達人”張紀（左一）

2025年，中鋼天源深入推進“安康護航”三項行動，以安康賦能強基、安康促進提質、安康關愛暖心，全面筑牢安全健康防線。公司不斷壯大安康監督隊伍，現有安康代表103人，全年組織各類安康培訓22場次、覆蓋千余人次，排查整改隱患953項；廣泛開展“我為安全獻一計”“隱患隨手拍”等活動，激發全員參與安全治理熱情；持續完善職工休息、健康服務陣地，開展夏送清涼、健康體檢、心理疏導等關愛活動，讓安全有力度、關懷有溫度。

榮譽既是肯定，更是奮進動力。下一步，中鋼天源各級工會將持續深入落實中國寶武“安康護航”行動部署，以安全生產治本攻堅為抓手，不斷強化隱患治理、深化安康文化、優化培訓體系、健全長效機制，持續提升工會勞動保護能力，厚植“人人講安全、個個會應急、處處享健康”的濃厚氛圍，以更實舉措守護職工安康福祉，為公司高質量發展注入更強“安康力量”。